Benefit pracowniczy

Dopłaty do posiłków pracownika - ile to kosztuje?

Benefit lunchowy to inwestycja w poprawę wydajności i bezpieczeństwa zespołu. 

Benefit
Catering firmowy
Catering firmowy

Pracownicy z ponad 500 firm w całej Polsce zamawiają posiłki w Lunching. 

Dofinansowanie posiłków - przykłady

Firma z branży IT

8 biur

400 pracowników

80zł dofinansowania miesięcznie

95% pracowników korzysta z benefitu Lunching min 1. w miesiącu

Software house

40 pracowników

190zł dofinansowania miesięcznie

100% pracowników korzysta z benefitu Lunching min 1. w miesiącu

Oddział globalnej firmy BDO

140 pracowników

65zł dofinansowania miesięcznie

94% pracowników korzysta z benefitu Lunching min 1. w miesiącu

Ile kosztuje platforma Lunching?

Chcesz otrzymać symulację miesięcznego budżetu dofinansowania na pracownika dla Twojego scenariusza dopłaty? Przygotujemy dedykowaną dla Ciebie kalkulację! 

Zainteresowany benefitem Lunching?

Wypełnij formularz

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
O BENEFICIE LUNCHING

Wypełnij formularz!

Co mówią pracownicy o beneficie?

Portal Lunching to świetne rozwiązanie dla naszej firmy. Platforma w obsłudze jest prosta, a rozliczanie płatności przelewem raz w tygodniu to wygodna i szybka opcja. Polecamy ten system wszystkim firmom, które cenią czas swoich pracowników!

Monika, Administration Specialist
Novomatic

Pyszne, zawsze świeże dania, punktualnie dostarczane do lunch spotu w biurze. Bezproblemowe, szybkie składanie zamówień.

Monika, Software Engineer
Nokia

Lunching pozwala na dużą swobodę oraz elastyczność w zamawianiu obiadów. Zawsze dostaję jedzenie ciepłe i o umówionej godzinie. Firma posiada bardzo sprawnie działający dział obsługi klienta, który pomaga błyskawicznie oraz z dbałością o zadowolenie użytkowników

Roman, Application Support Specialist
PCMI

Ile firmy dopłacają do posiłków pracownikom?

Prezentujemy wyniki symulacji dla 100 pracowników w firmie usługowej pracującej w modelu hybrydowym (home office / biuro), oraz dla zakładu produkcyjnego.

Ważne! Wysokość budżetu dziennego może być limitowana w dowolny sposób, także ograniczana za pomocą limitu miesięcznego na pracownika.

Praca hybrydowa

50% pracowników w biurze,
50% na home office.

10zł dziennej dopłaty

38% pracowników korzysta

27 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 56zł 

8zł dziennej dopłaty

31% pracowników korzysta

20 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 33zł 

Przemysł

10zł dziennej dopłaty

33% pracowników korzysta

33 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 69zł 

8zł dziennej dopłaty

28% pracowników korzysta

28 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 47zł 

8zł dziennej dopłaty

41% pracowników korzysta min. 1 w miesiącu

7 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 11zł 

10zł dziennej dopłaty

52% pracowników korzysta min. 1 w miesiącu

10 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 21zł 

15zł dziennej dopłaty

62% pracowników korzysta min. 1 w miesiącu

13 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 41zł 

8zł dziennej dopłaty

63% pracowników korzysta min. 1 w miesiącu

20 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 33zł 

10zł dziennej dopłaty

71% pracowników korzysta min. 1 w miesiącu

27 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 56zł 

15zł dziennej dopłaty

78% pracowników korzysta min. 1 w miesiącu

32 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 99zł 

8zł dziennej dopłaty

85% pracowników korzysta min. 1 w miesiącu

39 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 65zł 

10zł dziennej dopłaty

90% pracowników korzysta min. 1 w miesiącu

50 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 105zł 

15zł dziennej dopłaty

93% pracowników korzysta min. 1 w miesiącu

56 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 176zł 

8zł dziennej dopłaty

42% pracowników korzysta min. 1 w miesiącu

28 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 47zł 

10zł dziennej dopłaty

60% pracowników korzysta min. 1 w miesiącu

33 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 69zł 

15zł dziennej dopłaty

80% pracowników korzysta min. 1 w miesiącu

60 zamówień dziennie

Średni budżet miesięczny na pracownika to 189zł 

Chcesz otrzymać symulację miesięcznego budżetu dofinansowania na pracownika dla Twojego scenariusza dopłaty? Przygotujemy dedykowaną dla Ciebie kalkulację!

Dlaczego warto dofinansować posiłki dla pracowników?

Co zyskasz dzięki benefitowi LUNCHING?

Mierzalne oszczędności

Brak abonamentu i proste rozliczenia. Płacisz jedynie za zjedzone posiłki. Nie ponosisz kosztów utrzymania benefitu,  z którego nie korzystają Twoi pracownicy.

Wzrost wydajności i produktywności

Z Lunching Twoi pracownicy jedzą regularnie pełnowartościowy posiłek w pracy. Dzięki benefitowi są zdrowsi, wydajniejsi i bardziej zadowoleni.

Benefit dla pracy hybrydowej

Pracownicy mogą zamawiać posiłki zarówno do biura, jak i do domu, w zależności od tego, gdzie w danym dniu wykonują swoje obowiązki.

Różnorodne menu

Oferta posiłków jest różnorodna i dostosowana do potrzeb Twoich pracowników. Współpracujemy ze sprawdzonymi restauratorami.

Dostawa posiłku za darmo

Wszystkie dostawy posiłków dostarczane są bez dodatkowych kosztów. Dostawa zawsze za 0 zł.

Zadowolonych pracowników

W firmach, które obsługujemy, z benefitu Lunching korzysta 95% pracowników.

Brak kosztów i zwolnienia z ZUS

Nie ponosisz kosztów wdrożenia i utrzymania benefitu. Każda wydana złotówka jest benefitem pracowniczym i trafia na konto Twojego pracownika. Zero biurokracji i obciążenia administracyjnego. Posiłki dla pracowników są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne.

Finasowanie z ZFŚS

Posiłki dla pracowników mogą być finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).

Lepszą organizację pracy

Twój zespół sprawniej zaplanuje pracę i oszczędza czas związany z zamawianiem jedzenia. Bez szukania kurierów, wychodzenia do restauracji, czekania w kolejkach i jedzenia w pośpiechu.

Dlaczego warto?

Co zyskasz dzięki benefitowi LUNCHING?

Mierzalne oszczędności

Brak abonamentu i proste rozliczenia. Płacisz jedynie za zjedzone posiłki. Nie ponosisz kosztów utrzymania benefitu,  z którego nie korzystają Twoi pracownicy.

Wzrost wydajności i produktywności

Z Lunching Twoi pracownicy jedzą regularnie pełnowartościowy posiłek w pracy. Dzięki benefitowi są zdrowsi, wydajniejsi i bardziej zadowoleni.

Benefit dla pracy hybrydowej

Pracownicy mogą zamawiać posiłki zarówno do biura, jak i do domu, w zależności od tego, gdzie w danym dniu wykonują swoje obowiązki.

Różnorodne menu

Oferta posiłków jest różnorodna i dostosowana do potrzeb Twoich pracowników. Współpracujemy ze sprawdzonymi restauratorami.

Dostawa posiłku za darmo

Wszystkie dostawy posiłków dostarczane są bez dodatkowych kosztów. Dostawa zawsze za 0 zł.

Brak kosztów

Nie ponosisz kosztów wdrożenia i utrzymania benefitu. Każda wydana złotówka jest benefitem pracowniczym i trafia na konto Twojego pracownika. Zero biurokracji i obciążenia administracyjnego.

Zadowolonych pracowników

W firmach, które obsługujemy, z benefitu Lunching korzysta 95% pracowników.

Zwolnienia z ZUS i środki z ZFŚS

Posiłki dla pracowników mogą być zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne i finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).

Lepszą organizację pracy

Twój zespół sprawniej zaplanuje pracę i oszczędza czas związany z zamawianiem jedzenia. Bez szukania kurierów, wychodzenia do restauracji, czekania w kolejkach i jedzenia w pośpiechu.